مراجع حل اختلاف؛ قلب تپنده عدالت کارگری

به گزارش خبرآنلاین از یزد، فرهاد شیخی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد، در جمع اعضای هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف کار شهرستان میبد حضور یافت.

این مراسم  با هدف قدردانی از زحمات یک ساله این عزیزان در راستای تحقق عدالت کارگری و حفظ حقوق تولیدکنندگان برگزار شد.
در جریان این دیدار، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد ضمن تقدیر از تلاش‌های  اعضای هیئت‌ها، بر اهمیت جایگاه این مراجع  تأکید کرد.

فرهاد شیخی در بخش دیگری از سخنان خود، به عملکرد اخیر شورای عالی کار اشاره کرد و اظهار کزد: مصوبه افزایش حقوق کارگران که توسط شورای عالی کار تصویب شد، درصد مناسب و منطقی را در برداشت. این تصمیم نه تنها بار مالی معقولی را ایجاد کرده، بلکه رضایت‌مندی قابل توجهی را نیز در میان جامعه کار و تولید به همراه آورده است.

وی افزود که این رویکرد تعادلی، گامی مهم در جهت ثبات بازار کار و افزایش انگیزه تولید محسوب می‌شود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد با نگاهی عمیق‌تر به ماهیت وظایف هیئت‌ها گفت: هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف کار، صرفاً مراجع اداری نیستند؛ بلکه دارای ماهیت شبه قضایی هستند. تصمیماتی که در این جلسات گرفته می‌شود، سرنوشت معیشت هزاران خانواده و آینده کسب‌وکارهای کوچک و بزرگ را تحت تأثیر قرار می‌دهد.

شیخی با تأکید بر حساسیت بالای این موضوع خاطرنشان کرد: به دلیل ماهیت شبه قضایی این مراجع، هرگونه خطا یا تصمیم نادرست می‌تواند تبعات سنگینی داشته باشد. بنابراین، آموزش مداوم، مطالعه دقیق قوانین روز و ارتقای سطح دانش تخصصی اعضا، نه یک انتخاب، بلکه یک ضرورت انکارناپذیر است.

وی در ادامه بیان کرد که اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد متعهد است تا با برگزاری دوره‌های آموزشی تخصصی و فراهم کردن منابع مطالعاتی، همواره در کنار اعضای هیئت‌های شهرستان‌ها باشد تا کیفیت داوری‌ها و سرعت رسیدگی به پرونده‌ها بهبود یابد.

در پایان این مراسم، از اعضای مراجع حل اختلاف کار شهرستان میبد به پاس زحماتشان تقدیر و تشکر به عمل آمد.